为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步规范毕业生毕业去向信息管理，提升就业服务精准化水平，6月17日下午，我校召开2025届毕业生就业工作专项会议。校党委书记黄柯，校长叶常林，党委副书记、常务副校长张建荣，副校长陈隆波出席会议并讲话。各二级学院主要负责人及就业处全体成员参加会议。

会上，就业处负责人对目前全校就业工作进展情况进行了全面、细致的通报。

陈隆波传达了江西省教育厅近期工作要求。他要求，各学院要坚持问题导向，举一反三，扎实做好就业数据监测核查，严守“四不准”“三不得”红线，确保就业数据经得起检验。

张建荣提出“三个坚持”工作方针：坚持问题导向，以教育厅通报为镜鉴，杜绝“被就业”“虚假签约”现象；坚持目标导向，针对就业率偏低专业，开展“一专业一策”专项调研；坚持规范管理，将就业数据真实性纳入学院年度考核“一票否决”项，对违规行为严肃追责。

叶常林指出，就业是检验人才培养质量的“试金石”，要求全校上下做到“两个结合”：一是实习与就业结合，将职业规划教育前移至实习环节，通过“企业导师进课堂”“岗位认知实践”等活动，引导学生树立正确的就业观；二是服务与育人结合，针对离校未就业学生，建立“不断线”服务机制，提供政策咨询、岗位推荐、心理疏导等全方位支持。

黄柯强调，一是正视问题，刀刃向内找差距，针对就业数据监测中发现的短板，各学院要建立“问题清单”，逐项整改；二是压实责任，闭环管理抓落实，实行“院长书记亲自抓、分管领导具体抓、就业专干全程抓”三级责任制，确保就业工作“有人管、能管好”。